İnsan Kaynakları alanı hızla büyümektedir ve önümüzdeki yıllarda büyümeye devam etmesi beklenmektedir. İK profesyonellerine talep çoktur ve bir çok şirket nitelikli aday bulmakta zorlanmaktadır. Bu alanda kendini geliştirmek büyüme fırsatları sağlayabilir. Alan içerisinde bir çok farklı uzmanlık alanı vardır. İnsan Kaynakları çalışanların hayatları üzerinde olumlu bir etki yaratma ve şirketin başarısına katkıda bulunma fırsatına sahiptirler.

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ MEZUNU NE İŞ YAPAR? İŞ İMKANLARI NELERDİR?

Şirketlerin yönetim kadrolarında yer alacak olan İnsan Kaynakları bölümü mezunları idari işlerden, planlama ve organizasyondan, ücret yönetiminden, işe alım süreçlerinden, performans sisteminden ve tahakkuk işlemlerinden sorumlu olur.

Bölümden mezun olan kişiler hem kamu kurumlarında hem de özel sektörde çalışma imkânına sahiptirler. Kamuda memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni olarak görev yapabileceği gibi bazı kurumların personel birimlerinde de görev alabilir. Özel sektörde ise insan kaynakları departmanlarında çalışılabilir. Lisans eğitimini İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde tamamlayan kişiler, yüksek lisans da yaparak akademisyen olarak görev yapabilirler. İnsan Kaynakları Yönetiminden mezun kişilerin çalışabileceği alanlar; kamu kurumları, üniversiteler, bakanlıklar ve endüstri işletmeleridir. Bununla birlikte insan kaynakları danışmanlığı yapan firmalarda da görev alabilirler. Kariyerine insan kaynakları elemanı olarak başlayan kişiler, tecrübe edindikleri takdirde insan kaynakları uzmanı, insan kaynakları sorumlusu/şefi, insan kaynakları müdürü olabilir.

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ KİMLERE GÖRE BİR BÖLÜMDÜR? NASIL ÖZELLİKLER GEREKTİRİR?

Sektöre girmek isteyen herkes için deneyim ve iş kanunları bilgisi gereklidir. İşverenler başvuru sahiplerini deneyim ve ilgili eğitimin bir kombinasyonu ile değerlendirirler. İyi iletişim becerisi, güçlü organizasyon ve problem çözme becerisine sahip olmak bu sektör için oldukça yararlıdır. Ayrıca bordro sistemleri ve ya İK veri tabanları gibi teknolojilere aşina olmak kişiye fayda sağlayacaktır.

LİSANS EĞİTİMİNDE ALINAN DERSLER?

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünü tercih edecek olan adaylar sektöre yönelik idari, hukuki ve bilimsel dersler alırlar. İnsan Kaynakları Yönetimi, Muhasebe İlkeleri I – II, Çalışma Psikolojisi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İletişim Bilgisi, Yönetim ve Organizasyon, Genel Ekonomi, Eğitim Geliştirme ve Kariyer Yönetimi, Küresel Siyasete Giriş, Performans Yönetimi, Hukukun Temel Kavramları, Ücret ve Ödül Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Davranış Bilimlerine Giriş, Belge Yönetimi ve Ofis Uygulamaları, İşe Alım ve Eğitim Süreçleri dersleri öğrencilerin öğrenim süresi boyunca görecekleri temel derslerdir. Kurumsal Yönetim, Pazarlama İlkeleri, Temel İngilizce, Eleştirel Düşünme, Yaratıcılık ve Girişimcilik, Dosyalama ve Arşivleme Teknikleri ise bölümdeki seçmeli derslerdir. 

“AYRICA ÖĞRENCİLER SEÇMELİ DERSLER ALIRLAR.BU DERSLER ÜNİVERSİTELERE GÖRE FARKLILIK GÖSTERİR.”